Компания IMARKETING является одним из крупнейших digital-агентств полного цикла как по Республике Казахстан, так и в странах Центральной Азии. Сегодня IMARKETING - это:

• Более 10 лет на рынке ИТ и интернет-маркетинга.
• Более 30 высококвалифицированных сотрудников. 
• Более 500 успешно реализованных проектов.

НАША МИССИЯ

Мы, digital-агентство IMARKETING, являемся связующим звеном между бизнесом и потребителем. Мы следуем по пути от небольшой казахстанской компании до digital-агентства мирового масштаба.

Своей деятельностью мы хотим вдохновлять людей на постоянное стремление к новым знаниям, новым достижениям; быть примером того, как обычный человек, благодаря упорству и инвестициям в самообразование, может приносить огромную пользу обществу и впоследствии стать действительно значимым в этом мире.

НАША ЦЕЛЬ

Разработка и внедрение эффективных IT-решений, направленных на получение максимальных финансовых и имиджевых результатов для наших партнеров и клиентов.

ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ IMARKETING

• Поисковая оптимизация и продвижение сайтов (SEO)
• Контекстная (медийная) и баннерная реклама (PPC/CPC)
• Продвижение в социальных сетях (SMM)
• Веб-разработка (сайты, приложения и прочие IT-решения)
• Техническая поддержка веб-сайтов.

Услуги IMARKETING актуальны для компаний и деловых людей, ориентированных на использование Интернета в качестве инструмента продаж, развития бизнеса, привлечения новых клиентов, формирования и поддержания положительного имиджа.

НАШИ ОСНОВНЫЕ КОРПОРАТИВНЫЕ ПРИНЦИПЫ:

• отзывчивость, открытость и уважение друг к другу;
• нацеленность на результат;
• ориентированность на активное развитие сотрудников;
• командная работа
• Приверженность высоким стандартам и стремление к их усовершенствованию в общении и делах.

Основными задачами нашей корпоративной культуры являются создание комфортной рабочей атмосферы и формирование сплоченной команды как в процессе повседневной работы, так и в рамках проведения корпоративных мероприятий образовательного и/или развлекательного характера.

ОСНОВНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В IMARKETING:

• система компенсации, направленная на получение дохода выше среднерыночных показателей;
• регулярное профессиональное обучение;
• программа карьерного роста;
• возможности повышения личных компетенций в рамках проектной деятельности;
• опыт и знания в одном из самых динамично развивающихся направлений на рынке труда;
• дружный сплоченный коллектив талантливых специалистов;
• развитая корпоративная культура, направленная на создание максимально благоприятных условий труда.

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

Мы гордимся тем, что можем в полной мере удовлетворить обоснованное стремление сотрудников к карьерному росту. В IMARKETING действуют программы карьерного роста и кадрового резерва, основанные на стремлении компании формировать управленческую команду из своих же собственных сотрудников. Именно поэтому большинство приходящих к нам начинающих специалистов остаются работать с нами на многие годы и впоследствии вырастают до руководящих должностей.

Для карьерного роста в IMARKETING требуются следующие качества: стремление к лидерству, постоянная жажда знаний, умение преодолевать трудности, способность брать на себя ответственность и принимать важные решения самостоятельно.

ФИНАНСОВЫЙ РОСТ

В IMARKETING внедрены прозрачные системы материальной компенсации на основе ключевых показателей эффективности работы. Каждый сотрудник имеет возможность повысить уровень дохода, просто улучшая результаты своей работы.

У нас принято ставить реальные цели, создавать условия для их достижения и вознаграждать всех, кто их достигает. Поэтому финансовый рост – это непременное следствие работы каждого нашего сотрудника.

В рамках программы проектной деятельности существуют условия для формирования новых проектов, в которых можно не только применить и развить свои таланты, вне зависимости от занимаемой должности, но и получить дополнительное материальное вознаграждение.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ РОСТ

IMARKETING проводит регулярное системное обучение персонала по программам, разработанным с учетом специфики деятельности подразделений компании: от вводных курсов для новых сотрудников до проведения специализированных бизнес-тренингов и семинаров для опытных специалистов.

Цель обучения – повышение общей эффективности работы за счет предоставления актуальных знаний и формирования новых профессиональных навыков. Обучение проводится силами квалифицированных бизнес-тренеров и опытных специалистов как из самой компании, так и со стороны наших партнеров.

ЛИЧНОСТНЫЙ РОСТ

Средний возраст сотрудников в агентстве составляет всего 25 лет. Это является свидетельством того, что мы верим и инвестируем, прежде всего, в относительно молодые поколения. Так, работая у нас, ещё вчерашние "зеленые" выпускники вскоре быстро вырастают в востребованных и уверенных в себе специалистов, способных вести компанию вперед.