Описание вакансии Специалист по кадровому администрированию

Требования:

• высшее образование (HR, экономика, финансы, менеджмент и другие гуманитарные науки) и стаж работы не менее 1 года,
• отличное знание трудового законодательства РК,
• умение работать в 1С:КУФИБ/ 1С:ЗУП,
• умение работать в EXСEL (опытный пользователь),
• знание английского языка будет являться преимуществом.

Обязанности:

• Учет личного состава компании в соответствии с унифицированной формой первичной учетной документации в 1С: Предприятие.
• Выполнение работ по ведению кадрового делопроизводства:
• Оформление приема, перевода, увольнения, дисциплинарных взысканий, отпусков, командирования, привлечения к работе/обучению в выходные и праздничные дни, листов о временной нетрудоспособности работников и другой кадровой документации компании в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними положениями компании;
• Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам работников Компании;
• Учет предоставления отпусков, составление графика отпусков и контроль за выполнением графика отпусков.
• Формирование сводного табеля учета рабочего времени работников в соответствии с внутренними положениями, инструкциями, правилами Компании и т.п.
• Оформление личного дела работника и обеспечение их правильного хранения.
• Своевременная сдача в архив компании личные дела уволенных работников, кадровой документации компании по истечению отчетного периода.
• Ведение воинского учета в соответствии с законодательством РК. Составление и сдача установленной отчетности по военнообязанным, призывникам и т.д.
• Ведение отчетности по работе с кадрами.
• Своевременное внесение информации по трудовым договорам работников в ЕСУТД в соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров РК.
• Подготовка материалов для представления работников к поощрению, награждению.
• Систематический анализ кадровой работы и разработка предложений по ее улучшению.

Условия работы:

• Вахтовый метод работы 15/15 (11-часовой рабочий день)
• Месторождение Райгородок

• Зарплата: Не указана
• Город: Щучинск
• Адрес: улица Абылай хана, 73
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• Gold TOO RG rggold@beam.kz

Информация о компании

• Название: ТОО RG Gold
• БИН:
• Сайт: https://www.rggold.kz/
• Описание:

  RG Gold - казахстанская золотодобывающая компания, осуществляющая деятельность на одном из крупнейших и третьем по величине по запасам в Казахстане месторождении золота. Месторождение находится в Бурабайском районе, Акмолинской области, занимает площадь 67,7 кв. км и состоит из двух карьеров: Северного и Южного.

  
  

  В штате компании работает свыше 850 человек и более 300 человек привлечено через субподрядные организации. В настоящее время RG Gold производит более 50 000 унций золота в год в виде сплава Доре. Год за годом компания внедряет новейшие достижения в технологии кучного выщелачивания для повышения эффективности и снижения затрат.

  ТОО "RG Processing" (РГ Процессинг) было создано в октябре 2018 года. Компания была организована для поддержания разработки и проектирования строительства золото-извлекательной фабрики с технологией сорбционного цианирования (CIP/уголь в пульпе), которая, как ожидается, начнет переработку 5,0 млн. тонн сульфидной руды, начиная с третьего квартала 2022 г. Проект стоимостью 105 млрд. тенге включает в себя, но не ограничивается, строительством всех необходимых объектов инфраструктуры, таких как хвостохранилище, новый вахтовый городок, водопровод и линия электропередач.

  Акционеры обеих компаний - казахстанская группа прямых инвестиций АО "Верный Капитал" и американская группа фондов прямых инвестиций под общим управлением Resource Capital Funds (RCF) - активно участвуют в стратегическом и оперативном управлении компаниями.

  
  

  НАША МИССИЯ.

  Наша миссия состоит в том, чтобы устойчиво и эффективно развивать бизнес по добыче золота, принося максимальную пользу всем заинтересованным сторонам

  
  

  НАШИ ЦЕННОСТИ.

  Они представляют собой принципы, согласно которым мы стремимся вести наш бизнес.

  Мы руководствуемся ими при принятии решений и для контроля выполняемой работы.

  Придерживаясь этих ценностей, мы создадим устойчивую внутреннюю культуру, улучшим отношения с нашими внешними заинтересованными сторонами и обеспечим стабильную прибыль для наших акционеров в долгосрочной перспективе.