Русский
Описание вакансии «Карачагана́к Петро́леум Опере́йтинг Б. В.»
Компания «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» (КПО) объявляет о наборе стажеров для обучения по Программе развития в области нефтяной инженерии.
Требования к кандидатам:
1. Высшее образование (бурение, нефтегазовое дело, нефтяная инженерия, горная инженерия, геология);
2. Действующая регистрация в Западно-Казахстанской области не менее 12 месяцев;
3. Гражданство Республики Казахстан;
4. Возраст до 32 лет, так как целью программы является развитие и трудоустройство выпускников ВУЗов и колледжей, не имеющих опыта работы по специальности;
5. Готовность к обучению и работе в КПО по успешному завершению программы;
6. Уровень английского языка не ниже Intermediate.
Кандидаты, удовлетворяющие требованиям, пройдут через комплексный отбор, состоящий из нескольких этапов (тестов) и собеседования. Даты прохождения тестов и собеседования будут объявлены индивидуально.
Документы для участия в программе принимаются с 20/02/2023 по 03/03/2023 по электронной почте . В теме письма должно быть указано направление программы «Программа развития в области нефтяной инженерии».
На тестирование будут приглашены первые 90 претендентов, которые предоставят весь пакет документов и будут подходить по всем требованиям, указанным выше. Приглашение на участие в тестировании с информацией о дате, времени и месте будет отправлено на указанный в резюме адрес электронной почты.
Для обучения по программе будет отобрано 10 стажеров. Заявки для участия в отборе будут рассматриваться только при предоставлении полного пакета указанных документов.
Для участия в отборе кандидаты должны предоставить:
1. Резюме (с указанием уровня действующего адреса электронной почты и номера сотового телефона);
2. Копию удостоверения личности;
3. Скриншот с портала eGov, подтверждающий регистрацию в ЗКО (с указанием Ф.И.О. и даты регистрации);
4. Копию диплома с приложением.
Обучение по программе развития будет проходить в городе Аксай. Срок программы от 10 месяцев с шестидневным графиком обучения. В период прохождения профессионального развития будет выплачиваться ежемесячная стипендия.
Стажеры, успешно закончившие программу, получат сертификаты и будут рассмотрены на работу в компании КПО.
- Зарплата: Не указана
- Город: Аксай
- Адрес: Аксай
- Координаты: Не указаны
- Наличие авто: Нет
- Удаленная работа: Нет
- Пол: Не указан
- Опыт: Не указан
- Занятость: Стажировка
- Налоги: Не указаны
- Минимум GPA: Не указаны
- Alina Akberdieva a.akberdiyeva@kbtu.kz
Контакты
Информация о компании
- Название: ҚБТУ - КБТУ - KBTU
- БИН:
- Сайт: https://kbtu.edu.kz/ru/
- Описание:
Идея создания Казахстанско-Британского технического университета принадлежит Президенту Республики Казахстан Нурсултану Назарбаеву.
В целях реализации соглашений и договоренностей в области образования и науки, достигнутых в ходе официального визита Президента Республики Казахстан Н.А.Назарбаева в Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии в ноябре 2000 года, Правительством Республики Казахстан было создано АО «Казахстанско-Британский технический университет» (Постановление № 1027 от 03.08.2001 г. в соответствии с Меморандумом о взаимопонимании между Министерством образования и науки Республики Казахстан и Британским Советом). С казахстанской стороны учредителем выступило Правительство Республики Казахстан в лице Министерства образования и науки, с британской стороны партнерами КБТУ стали Посольство Великобритании в Казахстане и Британский Совет.
Видение
Войти в десятку топ-университетов Центральной Азии
Ценности
Работать на высоком качественном уровне в области академической и научно-инновационной деятельности при поддержке открытой, честной, клиентоориентированной и профессиональной команды
Стратегические задачи
- Увеличить количество обучающихся и усилить академические программы
- Расширить спектр научно-исследовательских работ
- Укрепить и расширить международное сотрудничество
- Развить «цифровой» университет
- Сформировать предпринимательский университет
- Поддерживать социальную и корпоративную ответственность
Социальные сети: