
Описание вакансии: Стажер Департамента Центрального Казначейства
Обязанности:
- Формирование инвестиционных рекомендаций и решений
- Выявление и оценка финансовых рисков (процентный, валютный, ценовой, ликвидности, страновой);
- Проведение стресс-тестирований по влиянию изменений экономических условий;
- Проведение макроэкономического анализа;
- Формирование гэп-анализа;
- Анализ финансового состояния контрагентов и установление лимитов по ним;
Требования:
- Высшее экономическое/ финансовое/ математическое образование;
- также студенты последнего курса;
Условия:
- бесплатная стажировка с последующим трудоустройством
- пн - пт
- 09:00 - 18:00
- Зарплата: Не указана
- Город: Алматы
- Адрес: Не указан
- Координаты: Не указаны
- Наличие авто: Нет
- Удаленная работа: Нет
- Пол: Не указан
- Опыт: Не указан
- Занятость: Стажировка
- Налоги: Не указаны
- Минимум GPA: Не указаны
- Finance Freedom freedommobile@beam.kz
Контакты
Информация о компании
- Название: АО «Банк Фридом Финанс Казахстан»
- БИН:
- Сайт: https://bankffin.kz/
- Описание:
О банке
АО "Банк Фридом Финанс Казахстан" первый инвестиционный Банк в Казахстане, который специализируется на предоставлении финансовых услуг населению и малым предприятиям.
Наша бизнес-этика: Быстрый, доступный и инновационный банк.
Цель банка - стать одним из лидеров в своем сегменте, а именно в предоставлении финансовых услуг широкому кругу населения и малому бизнесу.
Планируется обеспечить присутствие Банка во всех крупных городах страны.
Наши ценности
Разумные цены и хорошее качество обслуживания для наших клиентов
Вдохновляющая атмосфера и карьерные перспективы для наших сотрудников.
Рост банка при стабильном возврате на вложенные инвестиции для наших акционеров
Стремление к устойчивому развитию и постоянному совершенствованию является неотъемлемой частью повседневной работы нашего Банка.
Главным ценным активом Банка является наша молодая и профессиональная команда, обладающая необходимыми знаниями и амбициями.
В своей деловой практике, политике и процедурах банк стремится обеспечивать равные возможности для всех сотрудников.