Описание вакансии: Менеджер отдела продаж

1.1. Менеджер по продажам относится к категории специалистов.

1.2. Менеджер по продажам назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.

1.3. Менеджер по продажам подчиняется непосредственно начальнику отдела продаж / региональному менеджеру по продажам.

1.4. На время отсутствия менеджера по продажам его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.

1.5. На должность менеджера по продажам назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: образование — высшее или неполное высшее, стаж аналогичной работы от года.

1.6. Менеджер по продажам руководствуется в своей деятельности:

• Зарплата: Не указана
• Город: Алматы
• Адрес: Не указан
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• IBeam Team support@beam.kz

Информация о компании

• Название: Career Development Association
• БИН:
• Сайт: https://careerhub.kz
• Описание:

  CareerHub.kz - платформа трудоустройства талантливых студентов, выпускников

  Преимущества для центра карьеры

  • База работодателей, отрытых к найму студентов и выпускников
  • Автоматизация практики
  • Отслеживание результатов и готовая отчетность 
  • Вакансии и стажировки
  • Актуальная база студентов и выпускников
  • Ассоциация выпускников
  • Трудоустройство студентов по специальности
  • Организация ярмарок вакансий 

  Преимущества для студентов

  • Планирование карьеры по специальности с первого курса
  • Совмещение учебы с работой
  • Разработка резюме
  • Подборка контента
  • Подборка вакансий по специальности и компаниям
  • Участие на онлайн и офлайн ярмарках 
  • Информация о работодателях
  • Бесплатно 

  Преимущества для работодателей

  • Бесплатное размещение вакансий
  • Возможность быстро и эффективно закрывать вакансии
  • Участие на ярмарках вакансий (офлайн, онлайн)
  • Бесплатное продвижение собственного бренда среди учебных заведений и студентов
  • Приглашать студентов на неоплачиваемые и оплачиваемые стажировки и волонтерские работы
  • Поиск талантливых, креативных и трудоспособных студентов
  • Бесплатный контент для улучшения корпоративной культуры и личностного роста сотрудников