Описание вакансии: Java developer

Команда Onlinebank в поисках разработчика уровня - middle/senior.

Наша миссия - сделать так, чтобы каждый клиент чувствовал себя комфортно вместе с нами.

Задачи, которые Вас ждут:

• Создание целостных шагов клиентского пути: от микросервисов, обеспечивающих бесперебойную работу процессов, до элементов пользовательского интерфейса;
• Создание и конфигурация элементов конвейера сборки (автоматические тесты, инструменты статистического анализа кода, скрипты для развертывания кода в тест и прод.);
• Поиск оптимального решения проблем клиента в диалоге с дизайнером, маркетологом и специалистом по рискам.

Для нас важно, чтобы Вы знали:

• Java/Kotlin или Scala;
• SQL;
• Опыт работы с NoSQL приветствуется;
• Умеете покрывать свой код автотестами с помощью JUnit/Selenium? - Супер!

Мы предлагаем:

• Работу в сильной и увлечённой интересными задачами и проектами команде;
• Применение инновационных технологий в работе;
• Комфортный офис с хорошей транспортной доступностью и большой парковкой;
• Конкурентную заработную плату и бонусы.

• Зарплата: Не указана
• Город: Алматы
• Адрес: Не указан
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• АО Народный банк Казахстана (Halyk bank) halykbank@beam.kz

Информация о компании

• Название: АО Народный банк Казахстана (Halyk bank)
• БИН:
• Сайт: https://halykbank.kz/
• Описание:

  АО «Народный Банк Казахстана» — крупнейший универсальный коммерческий банк Республики Казахстан, успешно работающий на благо своих клиентов уже более 97 лет

  Halyk Bank – уникальный партнер вашего успеха! Здесь тысячи возможностей. Постройте карьеру вместе с Halyk!

  

  • Социальный пакет
  • Возможность обучения и повышения квалификации.
  • Долевое участие Банка в оплате за обучение работников по программам МВА/Магистратуры и профессиональной сертификации.
  • Поддержка в связи с личными событиями.

  

  • Обучение и развитие персонала
  • Профессиональное развитие работников проходит в форме обучающих тренингов как внутри офиса компании силами внутренних бизнес тренеров, так и в виде дистанционных курсов на корпоративном портале. Банк также принимает долевое участие в оплате обучения работников.

  

  • Корпоративная культура
  • Вы сможете найти единомышленников и получить поддержку в рабочих вопросах, а также участвовать в корпоративных мероприятиях и спортивно‑оздоровительных мероприятиях для работников Банка.

  

  • Поддержка инициатив работников
  • Идея работников – ценная информация для Банка, поэтому любая инициатива рассматривается и лучшие идеи реализуются. Для всех работников разработана система мотивации, оценивающая качество и результат работы. В Банке действуют программы признания достижений работников, а также поощрение работников за выслугу лет.