Описание вакансии: Специалист по подбору персонала/рекрутер

Обязанности:

• Активный подбор кандидатов различных специальностей по РК;\
• Размещение вакансий в Work-сайтах, газетах, социальных сетях и т.д.);
• Проведение телефонных интервью, собеседований и входного тестирования с кандидатами;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений на предмет формирования заявки, соответствия должности, согласование;
• Организация и участие во встречах Заказчика с выбранными кандидатами;
• Работа с внутренним информационным порталом ССП (Сбалансированная Система Показателей) по направлению подбора персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно - юридическое/психологическое);
• Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
• Знание техник проведения интервью, Трудового кодекса РК, этики и культуры межличностного общения, ситуации на рынке труда и Этического кодекса рекрутера;
• Знание прикладных компьютерных программ, необходимых для работы в данной должности: Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), желательно - Lotus Notes.

Личные компетенции:

•  коммуникабельность, тактичность, позитивный настрой, организованность, инициативность, активность, нацеленность на результат.

• Зарплата: Не указана
• Город: Алматы
• Адрес: Не указан
• Координаты: Не указаны
• Наличие авто: Нет
• Удаленная работа: Нет
• Пол: Не указан
• Опыт: Не указан
• Занятость: Полная
• Налоги: Не указаны
• Минимум GPA: Не указаны



Контакты

• Kazakh Telecom kazakhtelecom@beam.kz

Информация о компании

• Название: АО Казахтелеком
• БИН:
• Сайт: https://telecom.kz/
• Описание:

  АО «Казахтелеком» – крупнейший инфокоммуникационный оператор Республики Казахстан,

  созданный в 1994 году на базе Министерства связи РК, представляющий широкий спектр услуг своим клиентов

  Все эти годы компания, модернизируя и развивая инфокоммуникационную инфраструктуру страны, вносила свой посильный вклад в становление Казахстана как полноценного участника международного телекоммуникационного сообщества. Сегодняшний уровень технического развития и стабильный рост капитализации подтверждают репутацию АО «Казахтелеком» как надежной, высокоэффективной и прогрессирующей компании.

  В 2016 году была обновлена Долгосрочная стратегия развития группы компаний АО «Казахтелеком» до 2020 года, в которой определены области улучшения бизнеса и новые перспективные направления, выстроена целевая бизнес-модель группы компаний. Данная работа послужила основой для сохранения темпов развития компании и дочерних организаций в период значительных изменений на рынке инфокоммуникаций. Для мониторинга реализации Стратегии разработана и внедряется система ключевых показателей эффективности на всех уровнях организационной структуры группы компаний АО «Казахтелеком».

  
  

  Карьера в Казахтелеком

  Умение работать в команде, позитивный настрой, активная жизненная позиция и высокая самодисциплина — это качества, которыми должны обладать кандидаты, желающие работать в АО «Казахтелеком».

  "Казахтелеком" приветствует целеустремленных и креативных специалистов, ориентированных на высокие профессиональные результаты и успех.